​시너지어스에서 중간관리자 리더십교육 중간관리자교육 중간관리자 교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십교육 코칭리더십 프로그램 코칭스킬 업체 추천 전문 기관 대구테크노파크에서 진행된 승진자 대상 교육을 다녀왔습니다.단순한 축하의 자리가 아닌 리더로서의 필수 코스였습니다.​기존의 많은 상급자들이 "팀원들과 소통이 어렵다" "내가 혼자 다 해야 할 것 같다"는 고민을 토로합니다.과연 중간관리자로서 팀을 이끄는 올바른 리더십을 발휘하려면 무엇이 필요할까요????? 중간관리자는 '업무'가 중간관리자 리더십교육 중간관리자교육 중간관리자 교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십교육 코칭리더십 프로그램 코칭스킬 업체 추천 전문 기관 아니라 '사람'을 관리하는 위치✅ 실무에서 성과를 내서 승진했지만, 이제 팀을 이끌어야 하는 상황이 막막하다?✅ 팀원들이 내 말을 따르지 않는 것 같고 지시만 반복하는 느낌이다?✅ 성과를 내야 하는데 팀원들의 사기가 떨어지고 소통이 어려운 상황이다?​이런 고민을 하는 중간관리자가 중간관리자 리더십교육 중간관리자교육 중간관리자 교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십교육 코칭리더십 프로그램 코칭스킬 업체 추천 전문 기관 여러분만은 아닙니다. 이번 교육을 통해 중간관리자의 가장 중요한 역할이 무엇은지 다시 한번 짚어보고, 실제로 바로 사용할 수 있는 실무 스킬을 알아보았습니다.​많은 분들이 착각하는 것이 있습니다."내가 업무를 더 잘해야 한다" ❌"이제 팀을 관리하고 소통하는 방법을 익혀야 한다."⭕​리더가 중간관리자 리더십교육 중간관리자교육 중간관리자 교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십교육 코칭리더십 프로그램 코칭스킬 업체 추천 전문 기관 되면 본인의 업무 능력만큼이나 중요한 것이 '사람을 다루는 역량'입니다.이 부분이 부족하면 아무리 뛰어난 실무자라도 리더로서 한계를 느낄 수밖에 없습니다.​​​???? 중간관리자가 가장 먼저 익혀야 할 2가지 - 마인드셋 &amp소통 전략1️⃣ 마인드셋 - '내가 성과를 내야 한다'에서 '팀이 중간관리자 리더십교육 중간관리자교육 중간관리자 교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십교육 코칭리더십 프로그램 코칭스킬 업체 추천 전문 기관 성과를 내야 한다'로실무자 시절 : 내가 어떻게 하면 더 잘할 수 있을까?중간관리자 이후 : 팀원들이 더 잘할 수 있도록 내가 무엇을 해줘야 할까?​중간관리자는 혼자 달리는 사람이 안리ㅏ, 팀을 승리로 이끄는 사람입니다.혼자 모든 걸 해결하려 하면 번아웃이 중간관리자 리더십교육 중간관리자교육 중간관리자 교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십교육 코칭리더십 프로그램 코칭스킬 업체 추천 전문 기관 찾아올 수밖에 없습니다.​때문에 목표 설정을 명확히 하고 그 목표를 달성할 수 있도록,팀원들의 강점을 살리고 시너지를 만들어야 한다는 것에 대해 교육을 진행했습니다.​​2️⃣ 협업 &amp소통 - '내가 맞다'가 아니라 '어떻게 하면 함께 갈 수 있을까?'리더의 말 한마디가 팀 중간관리자 리더십교육 중간관리자교육 중간관리자 교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십교육 코칭리더십 프로그램 코칭스킬 업체 추천 전문 기관 분위기를 결정합니다.지시가 아니라 대화를 통해 팀원을 움직여야 합니다.효과적인 피드백과 코칭이 팀 퍼포먼스를 결정합니다.​대부분의 중간관리자가 소통이 중요하다고 생각하면서도, 정작 "어떻게 하면 소통을 잘할 수 있을까?"에 대한 답을 제대로 배우지 못합니다.이번 교육에서는 실제 사례와 함께 지루한 서면형 교육이 중간관리자 리더십교육 중간관리자교육 중간관리자 교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십교육 코칭리더십 프로그램 코칭스킬 업체 추천 전문 기관 아닌 게임을 통해 실질적인 소통 전략을 익혔습니다.​​???? 중간관리자가 소통을 놓치면 팀이 무너집니다대구테크노파크에서 진행한 교육은 단순한 리더십 강의가 아니라,실제 업무에서 발생할 수 있는 문제를 해결하기 위한 실전 훈련이었습니다.​조직에서 가장 중요한 다리 역할인 중간관리자,팀원과 경영진 사이에서 어떻게 소통하느냐에 중간관리자 리더십교육 중간관리자교육 중간관리자 교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십교육 코칭리더십 프로그램 코칭스킬 업체 추천 전문 기관 따라 조직의 성과가 달라질 수 있습니다.​​